Matchscores, ranking en shortlists begrijpen
Vergelijk kandidaten met een vacature en controleer waarom iemand wordt voorgesteld.
Laatst bijgewerkt: 19 september 2026
Vergelijk kandidaten met een vacature en controleer waarom iemand wordt voorgesteld.
Stap voor stap
- Open een vacature en Beste kandidaten vinden of de AI/fit-informatie van een match.
- Controleer vacature-eisen, kandidaatervaring, skills en beschikbaarheid; vul ontbrekende brongegevens aan.
- Gebruik beschikbare filters en lees de scoreonderdelen en uitleg bij een kandidaat.
- Beoordeel de shortlist zelf en kies bewust een match, voorstel of opvolgtaak.
Belangrijk om te weten
De basisselectie kan met vaste regels werken zonder AI. Een AI-ranking of score is advies op basis van beschikbare profiel- en vacaturegegevens, geen geschiktheidsbewijs of garantie. Een ontbrekend gegeven betekent niet dat de kandidaat een vaardigheid mist. Benaderen vanuit een shortlist kan alleen je mailprogramma openen; controleer verzending apart.
Was dit artikel nuttig?
Gerelateerde artikelen
AI-concepten voor e-mail, outreach en presentaties
Maak een eerste tekst op basis van de gekozen kandidaat, vacature en je opdracht.
Vacaturetekst met AI opstellen en verbeteren
Gebruik de ingevulde vacaturegegevens als basis voor een tekstvoorstel of analyse.
Notities en transcripties samenvatten met AI
Orden aangeleverde gesprekstekst tot een bruikbare samenvatting of vervolgpunten.
AI-signalen, talentinzichten en prognoses beoordelen
Gebruik AI om aandachtspunten te vinden in beschikbare pipeline-, talent- en commerciële gegevens.